Gestão estratégica de produtos digitais. Ponte entre negócio, tech e design. Define o que construir e porquê. Procura média-alta mas exige experiência.
Ideal para gestores de projeto, consultores, profissionais de marketing e engenheiros que querem sair de coding. Entry-level positions são raras.
Perfil Ideal
- Gestores de projeto
- Consultores
- Profissionais de marketing
- Engenheiros/developers que querem sair de coding
- Empreendedores
Skills Necessárias
essenciais
base sólida
- Product strategy & vision
- User research & discovery
- Roadmapping
- Prioritization frameworks
- Stakeholder management
- Data analysis & metrics
importantes
diferenciação
- SQL (análise de dados)
- UX/UI basics
- A/B testing
- Go-to-market strategy
- Competitive analysis
- Wireframing (Figma básico)
diferenciadoras
vantagem competitiva
- Technical background (ex-developer)
- Domain expertise (fintech, healthtech)
- Growth mindset
- Design thinking
- Business acumen
- Agile/Scrum mastery
Timeline de Reconversão
Part-time
Com experiência de gestão - Product fundamentals: 3-4 meses | Case studies: 2-3 meses | Job-ready: 5-7 meses
Full-time
Sem experiência - Difícil entry direto. Considerar Associate PM primeiro. Timeline: 8-12+ meses
Mercado em Portugal
€24k-35k
Salário entry-level
Associate/Junior PM: €24.000-35.000/ano (média: €30.000/ano). Lisboa/Porto: +10-20%
€40k-60k
Remote para estrangeiro
Salários mais altos trabalhando remotamente para empresas internacionais
🟡 Média-Alta
Procura
Product companies > consultoras. Entry-level positions são raras
🔴 Alta
Competição
Muita gente quer, poucas vagas junior. Portfolio e networking são cruciais
Investimento Médio
Existem diferentes níveis de investimento para aprender Product Management. Desde recursos completamente gratuitos até bootcamps intensivos, cada opção tem o seu lugar dependendo dos teus objetivos e disponibilidade financeira.
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Não obrigatório, mas ter background de developer ajuda muito (technical PM é valorizado). Mas muitos PMs vêm de consultoria, marketing ou gestão. O importante é tech literacy - conseguir comunicar com developers.
Sim, muito. Product Management raramente contrata juniors sem experiência. Estratégia: entrar como Associate PM (poucas vagas), ou fazer transição de developer/designer/analyst para PM internamente numa empresa.
Case studies! Faz redesigns de produtos conhecidos, cria PRDs (Product Requirements Documents) para problemas reais, mostra o teu processo de decisão. 2-3 case studies bem documentados valem ouro. Mostra como pensas, não só o resultado.
Product Manager define O QUÊ construir e PORQUÊ (visão, estratégia). Project Manager define COMO e QUANDO (execução, timelines). PM é mais estratégico, PM de projetos é mais operacional. São roles diferentes.
Depende. Bootcamps de PM são caros (€3-7k) e não garantem entrada (poucas vagas junior). Melhor: networking, case studies fortes, transição interna na tua empresa. Livros como "Inspired" (Marty Cagan) são essenciais e muito mais baratos.